委托招聘是我公司为无就业单位的下岗失业人员及大中专院校毕业生或在不具备档案保管条件的单位工作的工作人员以及灵活就业工作人员代理劳动工资、社会保险、专业技术资格认定等各项劳动保障事务而提供的一项服务。

　　委托招聘是人力资源服务机构运用人才资源，为公司提供筛分好所需要的满足公司招聘需求的人才。相对与猎头招聘，委托招聘是普通人才的筛分招聘，或者俗称：小猎头。委托招聘能缩减招聘公司在招聘过程中所耗费的时间、人力和财力，另外面试工作人员通过专业人才机构筛分后，就业成功率较高。

　　委托招聘特点：

　　招聘更具目的性：直接针对公司需求，所介绍的人才素养较高，更满足公司要求。

　　快捷简单：使公司大大节省繁琐的筛分，面试环节，缩减工作人员的投入，防止多次重复操作，大大节省大量的工作时间，招聘事项、快捷、简单。

　　大大节省招聘成本：大大节省企业宣传成本费用，电话沟通成本，面试成本费用，工作人员投入成本费用，时间成本等等

　　降低招聘风险：合理有效防止人才因不适合公司的发展而被辞退，协助公司实现人力资源工作的标准化和系统化，提高工作效能。

　　新型人才：顺应电商时代的发展，为公司选定的人才给予专业培训，协助公司打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。