聘用制司法辅助人是根据工作需要，通过面向社会购买服务或公开聘用的辅助法官履行职责的人。聘用制司法辅助人是全面司法改革的配套措施之一，在推动法官职业化、专业化，破解“案多人少”的矛盾，落实司法责任制等方面，发挥着重要作用。司法辅助人指的是法院

是正规机构为国家机关企事业单位、在职员工代发劳动报酬等款项的一项金融资管业务。正规机构经过自身的联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关的工资收入等款项智能转至储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代企、事业单位发放工资，还可代社会

档案数字化是伴随着电子信息技术、扫描新技术、扫描分块矩阵CCD新技术、OCR新技术、数字摄影技术(录音、录像)、数据库技术、多媒体技术、存储系统的发展而产生的一种新式档案信息特征，它把各种媒介的档案资源转化为数字化的文件信息，以数字化的方式

公司可以依据自身工作任务和发展需要，经过正规劳务派遣公司，外派所需要的临时、辅助性或是替代性岗位上的人员。劳务派遣公司是用人单位，使用被外派劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳务合

指的是公司将某一比较独立的劳务服务项目或工程项目外包给施工单位，由施工单位根据发包公司的要求，组织和直接管理劳务立即完成劳动服务或工程建设施工任务、且对项目结果和质量负责的承包形式。发包公司仅对施工单位的工作成果进行监管，根据项目外包合同向

是依据国家相关政策法规，接受用工单位或个人授权委托，代为管理单位或个人的人事业务。实行人事代理规章制度，对用工单位来讲，不但可以减少大量的人事事务性工作负担，还能够帮助非公企业解决在人才引进、应届生接收、社保事务办理、职称评审、人事档案管理

是我公司为无就业单位的下岗失业人员及大中专院校毕业生或在不具备档案保管条件的单位工作的工作人员以及灵活就业工作人员代理劳动工资、社会保险、专业技术资格认定等各项劳动保障事务而提供的一项服务。委托招聘是人力资源服务机构运用人才资源，为公司提供

我们自营的微信公众平台“宁夏人力资源招聘”目前拥有近2万人的关注量，能为客户单位提供方便、高效的招聘需求，尽快解决客户单位招聘难问题。公司拥有专业的金牌讲师团队，能为客户单位提供用工风险培训、社会保险政策培训、安全培训、人力资源管理培训、劳

指的是将处在零乱的和需要进行条理化的档案，做好基本的归类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等，组合有序体系的过程。档案整理的基本要求：遵照文档材料的生成规律和特点，维持文档材料之间的有机联系，区分文档材料的实际价值，明确档案的保管限期，

部门的存在是任何业务的一个重要组成部分，无论组织规模大小。人力资源部的任务是最大限度地提高员工的生产力，保护公司不受员工内部可能出现的任何问题的影响。人力资源部的职责包括薪酬和福利、招聘、解雇以及及时了解可能影响公司及其员工的任何法律。

猎头是专为用工单位提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询的服务。猎头服务的出现，促使社会经济体制中人力资源的合理流动和配置，猎头服务已成为用工单位求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。与传统的招聘流程相比，猎

作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发工作 ，是比物质资本投资更重要的 人力资本投资 。随着中国加入WTO和世界经济一体