员工招聘是企业的大事，但招工难的现实是企业长期存在的问题，长期无法根治，现在企业再也不用为人所困，企业也不用为员工这件事发愁了，根据员工的实际情况，很多企业都在选择劳务外包公司，如何解决这个问题?究竟银川劳务外包公司哪家好呢?

　　一、什么是劳务外包

　　劳动服务外包是将企业人事管理的一部分或全部外包给一家专门的外包服务机构完成。对企业来说是一种非常省心的人事管理方式。服务外包公司可以提供一系列专业、高效的人事事务外包服务，为企业规避风险、简化手续、规范操作和降低成本。

　　二、企业招聘难时，劳务外包公司是不错的选择

　　社会保障部有关负责人建议，在新的形势下，企业可以将劳务服务外包引入，选择与专业的劳务外包公司合作，通过不同形式的外包产品来降低企业经营成本，规范用工模式。

　　公司用工成本上升，生产型企业的利润空间逐渐被压缩，通过选择岗位外包、生产外包、后勤外包等服务外包方式获得了收益。劳动法律专家也表示，业务外包可以帮助企业控制用人成本，还可以减少企业直接招聘的麻烦，避免人员流失。

　　尤其是现在用工量大，很多大企业都急着用人，如果仅仅依靠自己的公司行政部来招聘人才，不仅花费了大量的时间，而且效果并不理想。也许一个月也招不到几个人，这时，可以考虑找正规的劳务外包公司。企业外包，招聘效率高，管理规范，成本低，还能减少劳动法律风险。

　　三、企业采用劳务外包有哪些优势

　　1、管理规范，增加就业保障。公司一方面负责管理人员的相关事宜，并为其提供劳动咨询，以帮助维护其合法权益不受侵害。另外，公司为企业提供相关政策咨询和合理建议，可有效地为企业规避用工风险。

　　2、成本低，提高企业效益;采用劳务外包，可以节省企业大量的办公费用，使企业管理者能够投入到其他能使企业有效增值的管理活动中。

　　3、减少雇佣风险。相对于劳务派遣，雇主(雇主)无须承担连带责任。

　　以上是银川劳务外包公司哪家好的相关内容，若要获得以上优质完善的服务，请务必找专业的劳务外包公司!如今市场上有许多鱼龙混杂的小劳务公司，信通不过。