目前，企业雇佣的方式很多，如：人事代理、劳务派遣、代理招聘、劳务外包、猎头服务等，如果您是企业主中的一员，您会对雇佣的模式了如指掌，今天小编讲一下银川劳务外包公司是做什么的。

　　一、什么是劳务外包

　　劳资外包是企业将人力资源管理的一部分或全部外包给服务机构来完成，对于企业来说，这种非常省心的人事管理方法就是外包。与雇佣关系无关的是雇佣关系，它在法律上被定义为“包揽”，两者有着本质上的区别。有鉴于此，劳务派遣与劳务外包二者不可混为一谈。

　　二、劳务外包有什么优点

　　1.能降低企业用工成本，提高企业效益。外包会为企业节约一大笔办公费用，降低企业软、硬件资源的支出。

　　2.能让服务更加全面，提升员工工作热情。公司将部分人事劳务外包给广东招才通，我们为代管人员办理所有人事代理手续，使其全身心地投入工作中，对企业更加有责任感，更有工作热情。

　　3.相信每个人都知道雇佣有一定的风险，而且劳务外包能降低用人风险。相对于劳务派遣而言，雇主(雇主)无须承担连带责任。

　　三、企业需要把什么事情外包出去

　　一般而言，企业会将一些技术和交易类的工作外包出去。比如：企业工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大部分工作都可以外包，公司底层人员招聘需求多，也是比较繁杂的，这种业务可以外包;法定福利，如员工社保等事务性工作也可外包。

　　四、劳务外包是如何操作的

　　1.需要外包事务的企业向鑫源濠泽人力资源咨询业务，了解双方的意向，确认对方的资质，交换各自公司的基本情况，并详述有关事宜。

　　2.会根据用人单位的具体要求，对实际工作进行了解和实地考察。

　　3.本公司将根据了解发包方掌握的情况及用人单位的要求。

　　4.如业主对方案有疑问，双方协商后，双方协商，在合理用工的前提下，修改方案。

　　5.肯定方案没有问题后，双方签订《劳务外包合同》，明确各自的权利、义务、责任。

　　6.签订合同后，我们严格执行合同有关条款和规定，为用人单位提供服务。