作为现代企业人力资源体系结构发展和完善的重要力量，劳务外包公司正呈现出多元化、专业化、精细化的发展趋势。通过不断地发展，宁夏劳务外包服务包括哪些内容?

　　外包服务主要有四类：

　　一、外包工作

　　工作外包是一种以企业职位为基准，提供从招聘员工到终止劳动关系的全过程、全风险的外包服务。经过岗位外包，企业在保证用工量的同时，更多地集中精力发展核心业务。

　　1.全风险岗位外包：针对企业指派的岗位，公司提供专业人员招聘、入职培训、劳资关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔偿、劳动关系终止补偿、岗位补偿再招聘等岗位存续期内全过程、全风险外包。

　　2.半风险岗位外包：针对企业指派的岗位，公司提供专业人员招聘、入职培训、劳资关系管理、薪酬福利管理、补岗补缺等服务;为企业提供专业意见，如劳动争议、工伤和终止劳动关系补偿等。

　　3.服务范围。

　　①该岗位员工流动性大，招聘困难。

　　②该岗位员工的工作时间、工作场所、工作性质有较高的风险。

　　③岗位人员的工作场所、工作时间较分散，管理难度大。

　　④岗位人员的数量季节性波动较大，员工招聘和离职难。

　　二、生产外包

　　近30年来，制造业一直在推动中国经济高速增长，目前，中国制造业面临着市场需求不稳、就业成本上升、劳动力短缺、汇率波动、转型阵痛等诸多压力，将非核心流程制造外包给专业劳务外包公司成为普遍现象。

　　三、服务外包

　　经营外包是企业利用外部的专业化资源进行整合，以达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力、增强企业对环境快速应变能力的一种管理模式。

　　1.研究与开发外包。研究与开发外包是利用外部资源弥补自身发展能力的不足。

　　2.产品外包。产品外包是企业将资源集中于新产品的开发、设计和销售，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而是将生产和生产过程的相关研究“外包”给其他合同生产企业。

　　3.除核心业务外全部外包业务。也就是所有非核心业务都“外包”，企业只做核心业务，具有竞争优势。

　　4.全球业务外包。面对全球经济的竞争，企业必须寻求全球化的经营外包。

　　外包的好处在于：

　　①分散业务风险，减少风险损失。

　　②补充企业自身的能力。

　　③轻奢致力于专业经营，专注于帮助行业突破。

　　④降低生产成本，获得高效、低风险的专业团队一对一管理服务。

　　四、劳务分包

　　在此过程中，劳务分包单位或专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动，在此过程中，劳务外包公司所承担的是一个沟通桥梁。

　　劳务分包优势：

　　1.管理规范，提高就业保障水平。

　　2.低成本，提高企业效益。

　　3.分担各个环节的风险，助力企业的战略布局。

　　4.扩大劳务选择面，化解调配危机。

　　宁夏劳务外包服务范围广泛，能够为企业提供全方位的外包服务。不管什么样的外包服务方式，都是为了达到企业的利益，企业可以根据自己的需要，对不同的服务进行精确地选择。