与一般劳务派遣相比，劳务外包的范围更广，劳务外包是指劳务派遣。这里面基本上都是将劳务外包给外包公司去做，而劳务派遣则更多的是由用人单位参与。关于银川劳务外包与劳务派遣哪个好，不妨跟小编一起来看看这两者之间的区别吧。

　　一、劳务外包与劳务派遣的区别有哪些

　　1、不同的法律适用。

　　2、劳动合同法律适用于劳务派遣，劳务外包适用于合同。劳务合同的当事人可以是个人，也可以是法人或者其他组织。必须是严格按照《劳动合同条例》和《公司法》的有关规定建立的法人实体，注册资本不少于50万元人民币;劳动者所完成的工作是企业的业务或职能活动。

　　3、劳动者管理责任主体不同，这是两者比较大的区别。发包方对承包单位的职工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间由承包单位自行安排;用工单位的员工必须按照用工单位规定的工作组织形式和工作时间安排工作。

　　4、费用结算方式不同。通常情况下，劳务派遣是按照派遣的时间和费用标准，按照约定派遣的人数进行结算，其合同标的一般为“人”。

　　5、违法后果不同。

　　二、劳务外包与正式员工同等待遇吗?

　　不同的是，正式雇员是你单位的雇员，他们会对你负责。外包的你只是人家派来这里工作的，他们不会对你负责的。还是一样正规外包企业的待遇一半是同等报酬。

　　在待遇方面，劳务派遣人员与单位是一模一样的，根据新劳动合同法，劳务派遣人员和正式工必须同工同酬，如果出现待遇不一致的情况，你有权找有关部门维护自己的合法权益。

　　以上就是银川劳务外包与劳务派遣哪个好的相关内容，综合以上分析，劳务外包与劳务派遣的区别主要表现在两个方面：适用的法律不同，用工范围不同，合同的性质和结算标准不同。另外，劳务工和正式工的工资待遇没有差别，如果用人单位有差别，可以向有关部门投诉，维护自己的合法权益。