近几年，公务员、事业单位、国有企业、银行等都成了考生求职的大热门，遇到上述岗位招聘，大家常常习惯性地问一句：岗位是正式工吗?例如近期一些农信社的招聘公告中就写明了用工方式为劳务派遣，让不少人打起了退堂鼓。今日小编就与大家聊聊银川劳务派遣公司好不好，以及劳务派遣与正规工人的区别。

　　一、什么叫劳务派遣

　　劳动派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工租赁，是在市级以上有劳务派遣机构与派遣劳工签订的劳动合同，并支付报酬，将劳动者派遣到其他用工单位，在用工单位向派遣机构支付服务费用后的一种用工方式。劳资纠纷的事实发生在派遣劳资双方(实际用工单位)之间，派遣劳资双方向派遣机构支付服务费，派遣机构向劳资双方支付工资。

　　二、银川劳务派遣公司好不好，劳动派遣和正式员工之间有什么不同?

　　我国实行的是劳务派遣制度，它与正规用工制度有着很大的区别。正规工人的用工方式也叫合同制，就是雇员与雇主直接签订劳动合同，这种用工方式是长期稳定的，一般人都成了“铁饭碗”;而且上面提到的正规工人的用工方式，就是雇员与雇主直接签订劳动合同，相对于合同制而言，稳定性更差，而且在很多单位，正规工人的用工方式都不如合同制。

　　三、劳务派遣可以转正吗?

　　劳务派遣转企是指用人单位与派遣员工直接签订劳动合同，不再由第三方公司与员工签订劳动合同。一般而言，大多数银行每年都有一定的转岗机会，但公务员和事业单位转岗机会较少，想要成为正式员工还是得参加招聘考试。还有些银行在招聘时会以劳务派遣的形式招工，经过一段时间后再进行转正，如河北保定农信社，在招聘过程中，让新员工入职时，按照一年或两年的时间，根据员工的表现，给予转正。

　　以上就是银川劳务派遣公司好不好，劳务派遣与正式员工区别的相关内容，说了这么多，不知大家是否看懂了劳务派遣与正式员工的区别。近几年来，公务员、事业单位、银行等铁饭碗的正式工，绝大多数都是通过了规定的招聘程序。下面就温馨的提醒大家，要捧起铁饭碗，认真备考才是真正的捷径!