银川劳务派遣公司在《劳动法》等相关法律法规框架下，基于市场经济条件，根据用人单位需求选择合适的人才，与用人单位签订劳动合同，派遣人才到用人单位工作。

　　现在很多企业选择劳务派遣来解决自己的实际用工问题。当企业决定使用人才派遣员工时，将面临劳务派遣公司的选择。市场上有很多公司在调度业务。

1.企业根据自身的情况选择合适的劳务派遣公司

　　如果你的企业需要的劳动者主要是生产车间的普通工人，那么就要配合普通劳务派遣机构。

　　另外，有些地区很多工厂喜欢农民工，所以在选择的时候要注意选择劳务公司。有些劳务公司没有外派资格，不能招外省劳动力，只能就近招人。

　　还有一些机构是输出国外劳务的官网单位，可以招聘急需的农民工。企业在选择派遣公司时，应清楚了解劳务公司的情况。

2.企业在选择时，应选择具有劳务派遣资质的劳务公司

　　《劳动合同法》中，注册劳务派遣公司注册资质为200万元，其资质如营业执照、劳务派遣许可证等需要在与派遣公司合作前进行审核。由于劳务派遣工的利润非常高，导致市场上出现了大量假冒的劳务派遣公司。

3.劳务派遣公司对企业的服务能力

　　派遣公司可以在大量的人力资源管理事务中为企业提供服务，如工资支付、社保支付、用工手续等。企业可以评估服务项目的类型、服务网络分布、服务规模、服务水平和服务品牌声誉。通常服务水平较高、规模较大的劳务派遣公司容易被员工接受。

4.选择管理规范、信誉好的劳务派遣公司

　　其实很多劳务派遣公司本身就是中介公司。相信大家对中介公司都有一定的了解。如果劳动者进来发现自己错了就离开，你的公司在劳动力市场的口碑就不好了。

　　其次，要多关注公司的财务能力。很多劳动者都是由劳务公司垫付工资的。没有这样的财务能力，银川劳务派遣公司是做不好这些工作的。同时，承担风险的能力也是考核的重点。对于没有承担风险能力的公司来说，出现问题很容易收拾东西给雇主留下烂摊子。

5. 为什么要选择宁夏鑫源濠泽人力资源有限公司

　　团队成员均为从业五年以上具有人力资源管理师资质的专业人力资源管理师，服务过上百家企业的行业经验。

　　根据市场调研显示，宁夏鑫源濠泽人力资源有限公司在劳务派遣行业是专业的人力资源服务提供商，在宁夏劳务派遣行业属于领头羊。