劳务派遣是指正规劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订劳动合同，将其派遣至另一雇主，然后由雇主向劳务派遣机构支付服务费的一种雇佣形式。

　　事实上，派遣员工与派遣企业(实际用人单位)之间存在劳务支付关系，派遣企业向派遣机构支付服务费，派遣代理机构向派遣员工支付报酬。

　　通常，公共机构没有设施，但是如果需要雇用人员，则使用派遣人员。派遣的人力是派遣公司的人力资源，暂时不是雇主的雇员。可以转移到雇主的雇员。

有几种类型的劳务派遣

　　（1）按劳动力资源的种类，可以分为两类：一是派遣技术员；二是派遣一般人员。

　　1）技术人员的派遣：主要是大学毕业生的派遣和专业的人力，并且由于其相对较高的质量，在雇主中非常受欢迎。

　　2）一般派遣：主要由农民工组成，因易于管理，因能吃苦耐劳而广受欢迎。

　　（2）根据员工的原始隶属关系分类，可以分为调动系统和出口直接派遣。

　　1）派遣工人的派遣：这是指自从工人根据原有职位的原则从现有雇主的建立转到派遣组织以来，原先的工资没有发生变化。关系的主体。当工人向劳务派遣组织签名《劳动合同》时，劳务派遣组织将被派遣给用人单位，并且工人在劳务派遣前与用人单位建立了新的雇佣关系。

　　2）出口型劳务派遣：是指根据用人单位提出的用工要求，约定的聘用条件和职务说明，从社会上招募职工的宁夏劳务派遣公司，派出机构经面试后，进行录用工作。与雇主签订并签署《劳动合同》并将其发送给雇主。

　　3）按时期分为临时工，项目工和季节工三类。