这些年金融系统在慢慢健全有关规章制度，为公司给予更为方便快捷的服务项目。在当前形势下，公司的劳派越来越丰富多彩多种多样，为了更好地降低劳动量，公司一般会采用代发货方式来发放工资的。

代发工资拥有自身的要求，跨行转账代发工资行吗，有什么特点呢？

跨行转账代发工资

跨行转账代发工资是可以的。企业财会人员发放工资一般采用的是立即转账的方式，即使储蓄卡并不是同一家金融机构的还可以采用跨行转账代发货的方式。依据金融机构清算要求，机关事业单位中间的资产来往，必须根据相应的清算方法实际操作，根据银行转帐来开展清算。因此公司发放工资可以采用转帐的方式。

有代发工资业务的财会人员都掌握代发工资的储蓄卡必须是同一个金融机构的，可是代发货账户可以是不一样的金融机构的，这就可以为金融机构办银行卡业务流程带来了便捷。只需额度转到代发工资账户金融机构就可以发放工资了。

代发工资有什么特点

代发工资不会受到金融机构的限制，可以在不一样的金融机构发放工资。

一是便捷财会人员开展实际操作。一般来说财会人员在个人网上银行将应发工资额度转到代发工资户就可以了，金融机构会立即发放工资到特定的账户。

第二是可以批量处理，到账十分的立即。公司发放工资额度抵达指定的帐户以后便会开展妥善处理，实时到账的。如果是根据支付业务流程发放工资得话，会有几个批号开展统一解决，确保薪水立即的到账。

第三是保证了账户信息信息保密。和传统式发放工资方式对比，这类降低了正中间的阶段，维护了自己的薪水私人信息。可是职工可以利用个人网上银行查看到相应的工资条，防止了消耗打印纸张的个人行为。

第四买卖阶段较为安全性。公司一般在网络上立即实际操作，那样可以实时到账，确保了买卖条件的安全性。

跨行转账代发工资便捷公司发放工资，提升公司中间的市场竞争。