选择一份可靠的薪酬，可以解决大量繁杂的招聘工作，同时还可以减少人力成本和招聘成本。但是目前HRW外包公司过多，企业在选择HRW外包时应该注意哪些问题，要注意什么信息?如何选择人力资源公司，应该注意什么?

　　一、关注服务内容

　　选择一个人力资源公司，要注意它的服务内容。通常在与人力资源公司合作之前签订合作协议，在合作之前要先商讨具体的服务细节，例如服务价格的决定、结算方式、每次人才质量的审核、客户企业的需求反应速度等。只有全面服务于企业，才能更有效、更可靠地解决企业存在的问题。

　　二、关注合作的价格

　　与HR公司是否选择长期合作的另一个考虑是HR公司新业务参考价格的具体情况，每一企业对成本的控制和严格控制，因此作为负责人，我们在选择与哪一家HR公司合作时，就必须对其价格有一个清晰的了解，并且要与市场服务价格进行比较。依据企业对服务内容的认识等，做出较为合理的判断。

　　三、注重数量

　　HR公司的竞争优势不仅仅在于它的服务，还在于它到底有多少人力资源，掌握着技术可靠、专业程度高的求职者资源和流量。要确保人力资源公司能够持续不断地为企业输送高质量的人才资源，就必须关注其人才储备是否充足。

　　上述是如何选择人力资源公司的相关介绍，只有可靠服务完善的HR公司，才能为企业寻找到更优质的人力资源，并提供全面的合作服务，在各种业务合作中都能体谅。因此，在选择人力资源公司时一定要特别注意上面提到的众多信息，咨询厂家进行逐一核实，以确定今后企业合作业务的具体情况，从而确保人才的质量。