“劳务外包”是指企业将自己公司与人力资源有关的部分或全部工作外包出去，由第三方劳务外包公司代为管理。许多企业之所以会选择劳务外包这种方式，就是因为它能帮助企业降低使用成本，那么这种劳务外包服务的优势是什么呢?下面将给大家详细的讲解。

　　1.降低商业管理费。

　　利用劳务外包除了依靠用工的安全性来降低劳务成本之外，其低成本的重要利器就是承包方对托管人员的一切事务进行管理。因此对劳务咨询及后期人工使用等都由劳务派遣公司承担，这有效地降低了管理成本，企业可根据需要提供政策了解及合理建议。

　　2.降低工业事故的赔偿费用。

　　无论是劳动密集型企业还是技术密集型企业都要考虑工伤赔偿问题，对于大型企业而言，工伤事故赔偿的发生率高、赔偿额度大，已成为制约企业正常运行的重要瓶颈。因此，劳务外包能够降低成本，主要是因为它能减少工伤事故的几率，进而降低赔偿成本。

　　3.企业共同债务的概率低。

　　服务外包是一种合同法，与派遣用工不同，如果在派遣过程中出现问题，用人企业将承担连带责任。而且劳务外包并不存在这种烦恼，用人单位连带责任问题得到了有效的解决，因此，这也是劳务外包优于劳务派遣的地方，企业也不用担心劳资纠纷，可以用大量时间来生产和发展。

　　劳务外包服务的优势不至于上述的三点，公司之所以重视劳务外包，是因为它能够帮助企业解决用工问题，分散用工风险，减少事务性工作，使企业有足够的时间来集中精力发展核心业务。