档案整理服务流程

　　档案整理：人事档案、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称评审、评定等工作任务，防止出现人事诉讼事件。

　　档案整理指的是将处在零乱的和需要进行条理化的档案，做好基本的归类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等，组合有序体系的过程。

　　档案整理的基本要求：遵照文档材料的生成规律和特点，维持文档材料之间的有机联系，区分文档材料的实际价值，明确档案的保管限期，方便保管和利用。

　　档案整理的文件范围：但凡本机构工作任务活动中生成的，具备查考保存实际价值的文档材料，包括收发文档、内部文档、会议文档、电话记录、图表、簿册、照片、录音、录像、计算机盘片、实物以及机构编印的刊物等，在办理完毕后均须整理保存。

　　档案整理的方法有两种：一是以“案卷”为单位整理。二是以“件”为单位整理。以“案卷”为单位整理便是立卷，即依照文档材料在生成和操作过程中的联系将其组合为案卷。所谓案卷，便是一组密切联系的文档的组合体。立卷是一个归类、组合、编目的过程。

　　档案整理归类即依照立档单位的档案分类实施方案，对文档材料做好实体归类;组合即将通过归类的文档材料，按相应形式组合起来，编目即将通过组合以后的文档材料，做好系统排列和编目。