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    企业员工培训

    作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发工作 ,是比物质资本投资更重要的 人力资本投资 。随着中国加入WTO和世界经济一体化,企业从来没有像当下那样重视培训。

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