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银川劳务派遣公司优势有以下三点

2021-05-18

  银川劳务派遣公司是劳务出租专业公司。劳动力派遣公司是一家人力资源服务公司,它可以为企业提供人力资源服务,包括委托招聘,培训,代理社保公积金,代发工资等。我国现有劳务派遣企业近15万家,其中有10多万家是经劳动保障部门批准设立的,可以说,自改革开放以来,劳务派遣在我国经历了萌芽、发展、成熟的过程,那么银川劳务派遣公司优势有哪些?为什么很多企业都会选择劳务派遣?

  银川劳务派遣公司优势有哪些?事实上,劳务派遣的优势更多地运用于派遣企业。

  1、降低企业用人成本

  相对来说,劳务派遣工的雇佣成本比正式员工要低得多。在福利方面,是由劳务派遣公司支付的,用人单位不需要支付薪酬福利待遇,一般福利待遇要占到公司工资的30%左右。在员工表现不佳时,用人单位可以很容易地将该员工退回劳务派遣公司,而不必担心会有什么经济补偿、经济赔偿、违法解除劳动合同等问题,毫无顾虑。

  另外还有一些其他的成本,例如税收成本,例如派遣员工的费用,比如培训费用,招聘费等等,这些费用都不包括在本企业的所得税中。

  2、提高企业管理效率

  提高管理效率主要在于调动人力资源:利用劳务派遣员工,用人单位的人力资源部(人事、考勤、薪酬)等部门不再对这些人投入更多精力。用人单位招聘、人事登记、人事培训、社保缴纳、劳务关系管理、辞职辞退等工作均由劳务派遣公司负责,大大减少了人力资源部门的工作量。

  3、减少各种类型的风险

  举出简单的例子:张三是A劳务公司派到B雇主工作的员工,某天张三在工作中操作失误,受伤。此时将会有一连串的麻烦事情:工伤认定、法规规定等等。但是,这些与雇主B没有任何关系,所有这些都由雇主B负责(当然,雇主B应该提供一个安全可靠的工作环境)。

  上面的例子说明了银川劳务派遣公司优势,这也是很多企业开展劳务派遣业务的原因,无论是降低企业经营成本,还是提高企业管理效率,都能起到很大的作用!

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